Formations virtuelles synchrones

Climat de travail toxique... Intervenir? Prévenir?

Dates et inscriptions Contenu et objectifs Formateurs
  • mardi 26 novembre
    Gr4 CLIMAT TOXIQUE
    Activité virtuelle synchrone (2 x 90 minutes)


    Prix non-membre : 247,50 $
    Prix membre : 165,00 $
    Complet
  • mardi 18 février
    Gr5 CLIMAT TOXIQUE
    Activité virtuelle synchrone (2 x 90 minutes)


    Prix non-membre : 247,50 $
    Prix membre : 165,00 $
Formation virtuelle synchrone
Durée totale: 3 heures
 
Wow! Une formation super intéressante et utile. Merci grandement à Marie-Ève, une formatrice passionnée et passionnante. Merci pour les outils, les exemples et les conseils. Je donne 5/5. - Témoignage d'une participante
 
Gérer le moral de vos troupes, c’est tout un défi au quotidien! Cette formation outille votre organisation à prévenir un climat toxique en milieu de travail et toutes les situations qui peuvent nuire à un milieu sain.

Contenu proposé

  • La roulette des émotions, la comprendre pour mieux la gérer
  • Comprendre les causes d'un climat toxique
  • Quand les divergences de perception prennent le dessus de l'organisation
  • Comment intervenir en tant que gestionnaire
  • Comment régler les conflits avec des techniques de médiation éprouvées
  • Comment bien passer les messages et les attentes
  • Comment accompagner les employé-es dans leurs communications

 

 
Formation virtuelle synchrone
Durée totale: 3 heures
 
DATES
Groupe 1 * Vendredi 3 novembre 2023 (9h à 12h)
Groupe 2 * Jeudi 15 février et mardi 20 février 2024 (de 9h à 10h30)
Groupe 3 * Lundis 23 et 30 septembre 2024 (de 13h30 à 15h)
Groupe 4 * Mardis 26 novembre et 3 décembre 2024 (de 13h à 14h30)
Groupe 5 * Mardis 18 et 25 février 2025 (de 9h à 10h30)
 
COÛT
Membres: 165$ + tx
Non-membres: 247.50$ + tx
 
CLIENTÈLE
Cadres des CPE et BC
Marie-Eve DROUIN, CRHA
FORMATRICE Marie-Eve DrouinStratège en ressources humaines, Marie-Eve Drouin est fondatrice de Drouin Ressources Humaines, une firme RH bien implantée à Québec.
Femme d'action et de famille, elle cumule plus de15 ans d’expérience auprès des PME et des organisations dans leurs relations de travail et la gestion de leurs ressources humaines. Reconnue pour son approche humaine, ses formations sont un juste milieu entre théorie et cas pratiques.
Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), elle se spécialise également comme médiatrice accréditée.