Informations
Durée totale: 2 heures
Groupe 1
Mercredi 18 février 2026
De 13h à 15h
Cadres en CPE, CPE/BC ou BC
Incivilité au travail: comment intervenir
Descriptif
L’incivilité au travail peut miner la confiance, nuire à la collaboration et affecter la santé psychologique des employés.
Même les gestes ou paroles jugés « mineurs » peuvent créer un climat de tension et d’insécurité. Ces comportements peuvent s’aggraver et fragiliser la dynamique d’équipe. La prévention passe par une culture de respect, de dialogue et de responsabilisation partagée.
Comment les gestionnaires peuvent-ils incarner et promouvoir cette culture, afin de préserver un environnement de travail sain et mobilisant?
Cette formation propose des outils concrets pour prévenir l’incivilité au travail et favoriser un climat sain.
Objectifs
- Outiller les gestionnaires, afin qu’ils préviennent l’incivilité, comprennent leur rôle et assurent un bon climat de travail.
- Se sensibiliser aux différents contextes de civilité en milieu de travail
- Être partie prenante du maintien d’un bon climat d’équipe
Fanny ÉLÉMENT
B. Ed., coach certifiée, conférencière et formatrice seniore
Fanny œuvre à titre de formatrice séniore et facilitatrice en développement du leadership et de la communication. Forte de son parcours en tant que leader d’équipe et gestionnaire expérimentée, elle a assumé les rôles et responsabilités au niveau exécutif, pendant près de deux décennies.
Passionnée du développement humain et de la gestion du changement, elle accompagne les individus et les équipes par ses compétences reconnues en formation et en coaching afin de les outiller en fonction de leurs objectifs à atteindre. Elle est en mesure de bien cerner les besoins de ses clients et de comprendre les enjeux auxquels ils font face.
Dynamique, authentique et créative, Fanny est spécialisée en formation de gestion d’équipe, de la communication, de la collaboration et du leadership.
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Coût
Non-membre
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Membre
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