Informations

Durée totale: 3 heures

Groupe 1
Lundi 2 février 2026
De 13h à 16h

Clientèle : 

Cadres de CPE/BC - niveau INTERMÉDIAIRE

Maîtriser l’art de déléguer: leadership partagé et responsabilisation

Descriptif

Après les premières années d’apprentissage, vient le moment pour les cadres des CPE, CPE-BC ou BC de consolider les acquis et de propulser leur expertise. Ce programme s’adresse aux gestionnaires en maîtrise de leur rôle. Il offre des outils concrets pour affiner la posture, structurer les réflexes et élargir la vision. Chaque module stimule l’intelligence de gestion et la capacité à naviguer dans la complexité. C’est un tremplin vers une gestion plus assurée, plus mobilisatrice, plus éclairée.

Cette formation est la 3e de 4 du programme Envol Leadership pour les gestionnaires établi-es. À l’achat de 3 formations, demandez votre code rabais de 100$ pour la 4e.

Objectifs

Objectif du Programme ENVOL LEADERSHIP

  • Renforcer les compétences, affiner le style de gestion et naviguer avec assurance dans des contextes complexes.

Objectifs de cette formation

  • Comprendre les enjeux et les bénéfices d’une délégation efficace.
  • Identifier les tâches et responsabilités à déléguer pour optimiser votre rôle de gestionnaire.
  • Utiliser des structures et un processus de délégation favorisant l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe.
  • Développer leur posture de leader-coach afin de soutenir et faire grandir les compétences de vos collaborateurs.

Sophie LEMIEUX

MBA, Adm.A., F.C.M.C.

Sophie Lemieux est consultante en management.  Elle est membre de l’Ordre des Administrateurs Agréés du Québec, détentrice d’un M.B.A, d’un titre Fellow C.M.C. (conseiller en management certifié) et d’un titre RCCTM (Registered Corporate CoachTM).  Elle possède une expérience de près de 25 ans en entreprise en gestion de la performance organisationnelle, coaching, gestion d’équipes multidisciplinaires, gestion de projets, formation et développement d’affaires.  Sophie est chargée de cours à HEC (leadership & pratiques de direction et Devenir une organisation apprenante).  Elle est également formatrice en formation continue au sein de plusieurs autres établissements Collégial et Universitaire.

Sophie possède un style de leadership axé sur le positivisme, le dynamisme, l’écoute active, la saine gestion du stress et la capacité d’adaptation. Elle possède d’excellentes habilités de direction pour mener à terme plusieurs mandats autant en gestion d’équipe qu’en revue de processus. Sophie est parfaitement bilingue, extrêmement bien organisée, centrée sur les processus à valeur ajoutée et aimant relever de nouveaux défis.

Coût

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300.00$ + tx

Membre
200.00$ + tx

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