Informations
Durée totale: 6 heures (en 2 parties)
Groupe 1
Vendredi 17 octobre de 9h à 12h
Mardi 2 décembre de 13h à 16h
Directions adjointes de CPE/BC
Un rôle clé: être levier d’engagement
Descriptif
Jouant un rôle aussi varié qu’essentiel, les directions adjointes assurent la cohérence et la qualité du milieu.
Ce programme s’adresse aux DA qui souhaitent renforcer leur posture professionnelle et élargir leurs perspectives. Il propose des outils concrets pour mieux naviguer les réalités du terrain et contribuer pleinement à l’organisation. Chaque module aborde une compétence-clé à acquérir et constitue un tremplin vers une gestion plus affirmée, plus éclairée, plus engagée.
Cette formation est la 1re de 3 du programme Les Clés de la Compétence pour les directions adjointes. À l’achat de 2 formations, demandez votre code rabais de 100$ pour la 3e.
Objectifs
Objectif du Programme LES CLÉS DE LA COMPÉTENCE
- Renforcer la posture professionnelle des directions adjointes, leur ouvrir des perspectives de progression et leur proposer des outils pour mieux naviguer les réalités du terrain et contribuer pleinement à la qualité de l’organisation.
Compétence-clé ciblée
LEADERSHIP – Capacité à s’adapter et à faciliter le changement
Objectifs de cette formation
- Comprendre les dynamiques du changement et la culture organisationnelle.
- Identifier les phases du processus de changement et les préoccupations associées.
- Reconnaître les leviers et les actions facilitant l’adhésion au changement.
- Adapter leur discours en fonction des réalités et des résistances rencontrées.
Serge COMTOIS, M. Ed.
Entraineur senior en gestion et en développement des organisations. Serge Comtois compte plus de 30 ans d’expérience en gestion des opérations et des ressources humaines. Il accompagne les dirigeants dans l’élaboration et la mise en place de stratégie favorisant le développement des compétences des équipes et des individus. Il a développé son expertise de formateur et de coach en intervenant, depuis plus de 15 ans, dans différents secteurs d’activités. Cette double expertise, opération et formation, l’amène à saisir rapidement les enjeux qui animent les organisations et à proposer des interventions qui favorisent le changement et le transfert des compétences.
Il croit fortement au potentiel de chacun et que le succès réside dans la mise en action. Il aime confronter les habitudes afin de vous amener dans le mouvement, le mouvement de la remise en question et de la réussite.
Il détient une maîtrise en gestion de la formation et est membre de l’ICF (International Coaching Federation).
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Coût
Non-membre
525.00$ + tx
Membre
350.00$ + tx
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