Consultante généraliste en ressources humaines depuis plus de 12 ans, Marie-Pier Fortin, CRHA, est titulaire d’un baccalauréat en information et orientation professionnelle de même que d’un certificat en gestion des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke. Elle accompagne les gestionnaires dans la mise en place de structures RH et dans l’acquisition d’habiletés de gestion, et ce, dans un objectif d’amélioration de la culture d’entreprise. Son approche humaine, son écoute et sa perspicacité permettent aux clients de mettre en œuvre des solutions RH adaptées à leur style de gestion et aux besoins de leur organisation.
Depuis le début de sa carrière, Marie-Pier Fortin a réalisé un grand nombre d’audits de documentation, afin d’établir l’admissibilité des dépenses en vue d’une éventuelle vérification dans plusieurs secteurs d’activités, de façon à former et rendre autonomes plusieurs professionnels en ce qui concerne l’application de la loi 1%.