Le Coin Droit - feuillet d'info juridique

La pandémie pèse de plus en plus et les dommages collatéraux repoussent les limites de la créativité et de l’adaptation. Malgré le très grand besoin de repos, une grande majorité de cadres ont  mis une partie de leurs vacances annuelles de côté pour éviter la dérive de leur CPE... 

Il est difficile d’imaginer un monde où les milieux de travail fonctionnent tous parfaitement et sont exempts de règles écrites et définies. Les politiques internes permettent le maintien du bon fonctionnement et du bon ordre, mais apportent aussi une structure de travail définie et normée. Tant dans les relations interpersonnelles que professionnelles : la structure demeure la clé du succès.

En matière de gestion des réseaux sociaux, les interrogations sont multiples et les réponses peuvent être très complexes dans certaines situations.Comment sanctionner un comportement ou un usage abusifs? Comment balancer ce dernier aspect avec le droit à la réputation du CPE/BC?  Ainsi, l’adoption d’une politique interne claire demeure le meilleur outil des CPE et BC.

Le contrat de travail est souvent perçu, à tort, comme une option; son importance est souvent mésestimée, tant par les employeurs que les employés. Or, il s’agit d’un outil de travail tout aussi nécessaire qu’un bureau et une chaise. Il est d’autant plus nécessaire que la Loi sur les normes a une application limitée pour les postes de cadres. 

Plusieurs interrogations des gestionnaires convergent actuellement vers la gestion de personnel à l’ère de la pandémie: la gestion du quotidien en pleine situation de crise peut s’avérer difficile et anxiogène. Comment faire la balance entre la gestion de personnel et le harcèlement psychologique?