L’I.A. au service des métiers RH

• Comprendre les concepts fondamentaux de l’intelligence artificielle et de l’IA générative.
• Identifier les principaux cas d’utilisation de l’IA dans les différents domaines des ressources humaines.
• Utiliser des outils d’IA pour soutenir les activités de recrutement, de gestion des talents, de formation, de communication et d’administration RH.
• Rédiger des requêtes (prompts) efficaces pour obtenir des résultats adaptés aux besoins RH.
• Évaluer la qualité, la pertinence et la fiabilité des contenus générés par l’IA.
• Appliquer les bonnes pratiques en matière d’éthique, de protection des renseignements personnels, de confidentialité et de conformité lors de l’utilisation de l’IA.
• Repérer les opportunités d’automatisation et d’amélioration des processus RH grâce à l’intelligence artificielle.

Partie 1 – Comprendre l’intelligence artificielle et ses enjeux en RH

• Comprendre les concepts fondamentaux de l’IA.
• Distinguer les principaux types d’IA et leurs usages.
• Identifier les opportunités et les limites de l’IA dans les RH.

Partie 2 – L’IA appliquée aux principaux processus RH

• Découvrir les applications concrètes de l’IA dans les activités RH.
• Identifier les tâches pouvant être automatisées ou assistées.

Partie 3 – Utiliser efficacement les outils d’IA dans son travail quotidien 

• Maîtriser les bonnes pratiques d’utilisation des outils d’IA.
• Produire des résultats pertinents grâce à des requêtes efficaces.

Partie 4 – Déployer l’IA de façon responsable dans la fonction RH

• Élaborer une démarche d’intégration de l’IA dans son organisation.
• Développer des pratiques responsables et sécuritaires.