Informations

Durée totale: 6 heures (en 2 parties)

Jeudis 13 et 20 mai 2027
En Zoom
De 9h à 12h

Clientèle : 

Cadres de CPE/BC

L’apprentissage en action: comprendre, accompagner, faire progresser

Descriptif

En tant que gestionnaire, nous accompagnons notamment notre équipe pour son développement professionnel.

Comment mieux exercer ce rôle et permettre le renforcement de compétences en tenant compte des différents styles d’apprentissage?

 

Objectifs

  • Identifier des stratégies pour favoriser le développement de compétences, en tenant compte de principes d’andragogie, du cycle d’apprentissage et des différents styles d’apprenant·es;
  • Développer sa posture de gestionnaire pour le développement de compétences d’une équipe;
  • Mutualiser les pratiques innovantes dans le milieu des CPE.

Thèmes abordés

  • Types d’apprenant·es et stratégies de développement de compétences
  • Andragogie, cycle d’apprentissage, apprentissage expérientiel
  • Lien avec les concepts d’organisation apprenante
  • Rôle et posture des gestionnaires pour le développement de compétences d’une équipe

Julie BOYER

Depuis toujours, Julie a soif de découvrir différentes réalités, mieux comprendre l’autre et ouvrir la communication. Toujours en cohérence avec des valeurs de justice sociale, Julie garde pour leitmotiv le partage d’idées, de savoirs, de compétences pour en faire un levier d’action collective. D’abord intéressée par l’apprentissage des langues, elle œuvre depuis 15 ans auprès de divers organismes communautaires et associations nationales, toujours dans des rôles en lien avec l’andragogie. Elle s’intéresse au leadership collectif et particulièrement au développement des individus et des organisations. Pour Julie, animer implique de soutenir une démarche collective dont le processus permet d’avancer collectivement.

Coût

Non-membre
442.50$ + tx

Membre
295.00$ + tx

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