Ressources humaines

Assurer la relève, c’est bâtir demain

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Café Causerie * Les fondations du leadership. Comprendre ses racines pour exercer un leadership d’impact

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De la préoccupation à l’action: prévenir les pratiques et attitudes inappropriées

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Direction adjointe: posture professionnelle et repères de gestion

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Entre autonomie et responsabilité. Développer une culture d’imputabilité au sein des équipes.

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Exercer son rôle de DA avec crédibilité et assurance

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Gestion du temps et des priorités avec Outlook

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L’art d’orchestrer des réunions qui mobilisent

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L’I.A. au service des métiers RH

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L’apprentissage en action: comprendre, accompagner, faire progresser

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La planification de la relève: comment sensibiliser et influencer les talents

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Lire son équipe. Développer son œil de gestionnaire pour comprendre le climat, les tensions et les dynamiques d’équipe

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Maîtriser les personnalités difficiles. Comprendre, décoder et intervenir efficacement

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Midi-Discussion. Résistance aux changements. C’est la faute du boss?

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Politique d’évaluation du rendement des cadres en CPE/BC

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Version BC – De la préoccupation à l’action: prévenir les pratiques et attitudes inappropriées

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